كيفية تقييم نقاط القوة و أمبير .نقاط الضعف

س sjenner13 / صور ستوك / غيتي

معرفة نقاط القوة والضعف الشخصية الخاصة بك في مكان العمل يسمح لك لتطبيق المهارات الخاصة بك لالمهام التي تتناسب مع قدراتك، والعمل على تحسين جوانب النقص.تشمل اثنين من استراتيجيات مشتركة لتقييم شخصي تحليل SWOT ومسح 360 درجة.

الشخصية SWOT أساسيات

  • عامل مهنة التفكير يجب أن يقيم بشكل دوري له القوة والضعف والفرص والتهديدات - المعروفة باسم SWOT - تماما كما تفعل شركة.إنشاء جدول مع الأعمدة لكل فئة.قائمة جميع المهارات والصفات الإيجابية التي تؤدي إلى النجاح في حياتك المهنية.وبالمثل، قائمة المناطق من ضعف أو نقص المهارة.للفرص، وقائمة الندوات التعليمية أو التدريبية للنمو، وكذلك التطورات الوظيفية الممكنة.تحت التهديد، وتحديد التحديات التي يمكن أن تؤذي نجاح الشخصية والنمو.

تطبيق 'S' و 'W' معلومات

  • بعد وضع SWOT الشخصية، يمكنك إنشاء استراتيجيات لاستخدام المعلومات في "القوة" و "نقاط الضعف" فئات.من الناحية المثالية، دورك داخل شركة أو فريق يسمح لك لتحقيق أقصى قدر من نقاط القوة الخاصة بك.على سبيل المثال، شخص ما مع التنظيم الممتاز وقدراتهم التفصيل المنحى يؤدي أفضل في المواقف التي

    تنطوي على مهام مثل إدارة الملفات، وتنظيم البيانات وحفظ السجلات والإبلاغ.قد تحتاج إلى مواجهة مع مشرف لمناقشة الدور الحالي الخاص بك إذا كنت ترى عدم تطابق.مع الضعف والبحث عن فرص للنمو والتطور.أوسع والمهارات أقوى تجعلك أكثر قيمة.في بعض الصفات، ومع ذلك، كنت ببساطة لا تملك القدرة أو الرغبة في تحسين بشكل كبير.

360 أساسيات مسح درجة

  • تقييم 360 درجة يعني أنك جمع مدخلات من المشرفين والمرؤوسين والزملاء وشركاء والعملاء.هذه الأداة تسمح لك لفهم نقاط القوة والضعف لديك من وجهة نظر تلك التي تعمل معها.قد كنت أدرك أن التصور الخاص بك قليلا قبالة، وهو أمر مفيد للمعرفة.في خلق المسح، وضع الأدوار التي تلعب مع كل الجهات المعنية ووضع الأسئلة التي ترغب في فرصة للإجابة لو كنت في موقفهم.أسئلة بداية بسيطة هي "ما هي نقاط قوتي الرئيسية في العمل معكم كعميل؟"و "ما هي بعض المناطق أتمكن من تحسين؟"

تطبيق 360 تعليقات درجة

  • A 360 درجة مسح ردود الفعل هو مفيد لأنك تحصل على رؤية كيف يرى الآخرون لك، وكذلك ما الصفات يعتبرونها مهمة.على سبيل المثال، فإن العميل لديها المزيد من الاهتمام في نقاط القوة أو الضعف لديك في خدمة العملاء من أحد الزملاء نموذجي من شأنه.يمكنك إعداد الأسئلة وتقديمها على الورق أو من خلال أداة المسح الإلكترونية المجهولة.كما هو الحال مع SWOT الشخصية، عليك مراجعة نقاط القوة والضعف المشتركة لاحظت من قبل كل مراجع.الاستفادة من نقاط القوة الخاصة بك، والمشاركة في التدريب والتطوير لنقاط الضعف التي تهم في كل دور.