كيفية معرفة متى حان الوقت للبحث عن وظيفة جديدة

ترك قبل إنهاء قد تساعدك على تجنب الاحراج في المقابلات. جون رولي / رؤية رقمية / غيتي

البحث عن وظيفة جديدة يمكن أن تكون مرهقة، إلا أنها أقل إرهاقا إذا كنت تبحث في حين كنت لا تزال تستخدم.مشاهدة لالقرائن التي كنت في حاجة الى بداية جديدة، والشركة هي في ورطة أو حياة موقفكم تنتهي.الاعتراف العلامات المبكرة لمتاعب تساعدك في الحصول على وضع أفضل للعثور على وظيفة أخرى.

كنت تشعر الفتور أو الإجهاد الشديد

  • ومن الصعب أحيانا معرفة ما إذا كان ضغط العمل هو نموذجي أو علامة التي تحتاجها للمضي قدما.شيء واحد لمشاهدة لهو اللامبالاة.إذا كان لديك أي العاطفة والطاقة والحماس للعمل لديك، قد لا تكون التالية دعوتكم.إذا كان ضغط العمل الخاص بك يحصل شديدة لدرجة أن تعاني الصحة البدنية الخاص بك، فإنك قد تحتاج إلى الانتقال إلى الحفاظ على نوعية الحياة الخاصة بك.الإجهاد يمكن أن يلقي حياتك من التوازن وتأثيرك الأسرة والعمل والفرح الشخصية، وفقا ل "فوربس".

لقد ضرب سقف

  • في بعض الحالات، يصبح من الواضح أن قدرتك على تحقيق نتائج في دور لا تصل إلى المعايير التي تحتفظ بها المشرف.واحد العلامة النقد المستمر من أجل تحقيق النتائج أو الإنتاج الخاصة بك حتى عندما كنت تعطيه أفضل ما لديكم.بالنس

    بة للأشخاص يسعون الترقي، انها راية حمراء إذا لم يتم النظر في ترقيتهم في أي وقت قريب، على كل حال.إذا المشرف يقول باستمرار "دعونا صد عن تلك المحادثة،" أو "دعونا نركز فقط على القيام بهذا العمل بشكل جيد"، قد وصلت لطريق مسدود.في بعض الحالات، لا يكون للشركة على مستوى الموقف أعلى متوفرة في خط عملك.أن ينمو حياتك المهنية، لديك لمغادرة البلاد.

كنت لا تحصل على جنبا إلى جنب مع زملاء العمل

  • ومن الصعب التمتع العمل عندما كنت لا تنسجم مع ثقافة أو لا تتمتع الزملاء وانهم لا يبدو مثلك سواء.جزء من نجاح في مكان العمل حل النزاعات وبناء العلاقات مع الزملاء وزملاء العمل.بعض الاختلافات أو صراعات شخصية يصعب التغلب عليها، على الرغم من.إذا اشتباكات ثقافة العمل مع القيم الشخصية الخاصة بك، أو لم تتمكن من تطوير علاقات عمل متينة، واستكشاف الشركات والثقافات الأخرى قد يكون الإجراء المناسب.

كنت على غرق السفينة

  • تبحث عن وظيفة جديدة قبل تختفي الشركة الحالية والموقف هو خطوة استراتيجية من الحكمة، وفقا ل "فوربس".تسريح العمال، والتعاقد وتجميد الرواتب والتقتير كلها دلائل على أن الشركة هي في ورطة.وفي حين أن بعض هذه هي مؤقتة ويتم قياسها والعمال في كثير من الأحيان الشعور عند نهاية قريبة.إذا كنت ترى الزملاء والأصدقاء تتساقط واحدا تلو الآخر، تكون سباقة.جعل التحول عندما يكون لديك بعض التحكم وشركة مرجع في المقابلة.لا تنتظر حتى يحصل على الضغط من فشل عمل أو أبعدته عن الملاعب في الطريق.