Come scrivere di cura Policies & ;procedure

politiche e procedure di cura

sono parte integrante del processo di pianificazione strategica gestione di ogni struttura sanitaria.Anche se un business può disporre di politiche e procedure dipendenti complessivi, ogni divisione dovrebbe avere il proprio insieme di regole e linee guida chiare.I proprietari o amministratori delegati dovrebbero includere le politiche e le procedure di cura nel piano industriale aziendale con l'assistenza di gestione infermieristica.

  • Inizia rivedendo gli obiettivi e la missione dell'azienda.Se guadagni monetari agli azionisti è l'obiettivo primario di un'istituzione, le linee guida dell'attività straordinari o pagano tassi può differire da un'organizzazione sanitaria la cui missione principale è quello di servire la comunità e per far crescere il carico del paziente.

  • include infermieri testa, manager di turno, rappresentanti sindacali, professionisti impianto di contabilità, i rappresentanti delle risorse umane e il reparto IT nei vostri p

    rimi sforzi di policy-making.Feedback da ogni reparto è fondamentale per assicurarsi che tutti gli aspetti dell'occupazione di un infermiere sono coperti dalle politiche e procedure che vengono create.Utilizzare le informazioni che ogni reparto può portare alla discussione alle imbarcazioni politiche che sono fattibili, legale e possono essere integrati nei programmi elettronici del sistema.

  • politiche Incorporare

    e procedure che già sono state create per mezzo di agenzie governative e organizzazioni tra pari.Ad esempio, il U. S. Dipartimento di Salute e Servizi Umani offre linee guida complete sulla sicurezza dei pazienti a organizzazioni di assistenza sanitaria attraverso l'Agenzia per la Sanità e la ricerca di qualità (AHRQ).Il National Guideline Clearinghouse (NGC) mette a disposizione più di 700 progetti che hanno lavorato nelle istituzioni, attraverso la collaborazione tra il AHRQ e l'American Medical Association.

  • Costruire in revisioni periodiche per esaminare la veridicità delle politiche e come influenzano il posto di lavoro.Rivisitando le politiche iniziali, è possibile affrontare i problemi che non sono stati considerati in origine così come fanno le sistemazioni per cambiare gli ambienti economici, le richieste dei clienti e le eventuali carenze di cura.Le modifiche devono essere effettuate in base alle esigenze seguendo ogni fase di revisione.climi aziendali, le tendenze del mercato e gli avanzamenti tecnologici Demand Planning procedurale attuale e regolarmente aggiornato per permettere ad un'azienda di essere competitiva e di successo.

Tips & amp;Avvertenze

  • sottoscrivere gli aggiornamenti settimanali inviati attraverso la NGC e altre pubblicazioni professionali come quelli messo fuori dagli Amministratori Associazione nazionale di amministrazione di cura per stare al passo con il cambiamento leggi medici e aggiornamenti tecnologici che potrebbero influenzare i criteri e le procedure.
  • aggiornamento di tutto il personale infermieristico e gli altri interessati dalle politiche e le procedure di cura, come si fanno le modifiche.Utilizzare una newsletter Intranet o dipendente a mantenere i dipendenti aggiornati con i cambiamenti che si verificano.
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Risorse

  • National Guideline Clearinghouse
  • Agenzia per la Sanità e la ricerca di qualità