Uhow.info

Administrerende Medarbeidere

Problemer i Påføring Motivasjon Teorier

Problemer i Påføring Motivasjon Teorier

Denne artikkelen presenterer en ikke utfyllende redegjørelse for noen problemer i å anvende motivasjonsteorier til de faktiske forholdene på arbeidsplassen.Det bør gi leserne et generelt bilde av noen av de mindre effektive og mer effektive metoder for å motivere ansatte. Belønning vs. Pu...

Sikkerhetsregler og amp;prosedyrer

Sikkerhetsregler og amp;prosedyrer

Utvikle sikkerhetsregler og rutiner er en viktig del av å redusere risikoen for skader og dødsfall på arbeidsplassen.Organisasjoner bruker ulike modeller for å utvikle en omfattende manual sikkerhets retningslinjer og prosedyrer.Lage en felles arbeidsplass sikkerhet og helse komité er en måte ...

Hvordan håndtere mangfold på arbeidsplassen

Hvordan håndtere mangfold på arbeidsplassen

Mangfold handler om mer enn bare rase, kultur og kjønn.Den omfatter hver persons unikhet, erfaring og personligheter som er annerledes, men må behandles på arbeidsplassen.Mangfold påvirker ytelsen, så er det viktig å håndtere eventuelle problemer som kan oppstå ved personlige konflikter.Mangfo...

Hvordan lage en Job Schedule

Hvordan lage en Job Schedule

Wavebreakmedia Ltd / Lightwavemedia / Getty Images En godt planlagt jobb tidsplanen er viktig å forvalte lønnskostnader og likevel oppfylle kundenes behov.For bedrifter som ikke opererer på en ni-til-fem timeplan, noe som skaper en effektiv tidsplan ofte krever varierende tidspunkter an...

Hva er en 5 Panel Drug Test?

Hva er en 5 Panel Drug Test?

Vonschonertagen / iStock / Getty Images En 5-panel test er den vanligste arbeidsplassen dopingtest.Den brukes av private arbeidsgivere, samt offentlige organer som for eksempel transportdepartementet.Denne testen skjermer for fem ulike legemidler og en rekke prøveinnsamlingsmetoder er t...

Hvor å Endre ansattes holdninger

Hvor å Endre ansattes holdninger

ansattes holdninger kan gjøre eller ødelegge virksomheten lønnsomhet og bærekraft.Selv om det kan være vanskelig å endre stemningen i et giftig arbeidsplass, er det mulig med positiv tenkning og handlinger.Lytte til ansattes klager og tilby konstruktive tilbakemeldinger og vedtak oppfordrer po...

Arbeidsplass Medical nødprosedyrer

Arbeidsplass Medical nødprosedyrer

KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images Den beste måten å beskytte din bedrift og dine ansatte er å forvente det uventede.Dette inkluderer å forutse og planlegge for situasjoner som kan kreve på stedet medisinsk nødhjelp.Selv om det er lite sannsynlig at du vil være i stand til å ...

Hvordan gjennomføre en medarbeidersamtale

Hvordan gjennomføre en medarbeidersamtale

Stockbyte / Stockbyte / Getty Images Gjennomføre en vellykket medarbeidersamtale betyr å la den ansatte kjenner dine følelser på hennes prestasjoner, og deretter la en interaktiv diskusjon om den ansattes vurdering av hennes jobb ytelse og hva hun kangjøre for å utvikle sin karriere.Det...

Formålet med Sikkerhets priser programmer

Formålet med Sikkerhets priser programmer

sikkerhet, hjelm bilde av Greg Pickens fra Fotolia.com Formålet med en sikkerhetspriser programmet er å oppmuntre ansatte til å jobbe trygt gjennom et incentiv prisen program som belønner ansatte for sikker ytelse arbeidsplass.Målet med ledelsen bør være å endre "sikkerhetskultur" i org...

Hvordan Code of Conduct innflytelse en organisasjon ?

Hvordan Code of Conduct innflytelse en organisasjon ?

Justice bilde av MVit fra Fotolia.com En velskrevet og riktig spres code of conduct kan ha en stor innvirkning på en organisasjon, samlende sine medlemmer med et felles sett av verdier og profesjonell atferd.En Code of Conduct fungerer som en intern vaktbikkje og påminnelse om de grunnl...