Hvordan være den beste ansatt på jobb

Å være den beste arbeideren oppnås ved å ta i bruk en kombinasjon av egenskaper.Når uttrykt på en konsistent basis, slike egenskaper til nytte andre kolleger og den generelle arbeidsmiljøet.Ifølge Joe Hadzima, en MIT Sloan School of Management seniorforeleser, disse attributtene inkluderer å bli en lagspiller, som bor resultatorientert og ha evne til å multitaske.Innlemming disse trekkene på kontoret kan føre til å være den beste ansatt på jobb.

  • Ta jobben din alvorlig.I stedet for å vise jobben som et sted å sette i timer og samle en lønnsslipp, ta en egeninteresse i å utføre jobben din godt.Carol Staudacher, forfatter av "å få fram at Work", forklarer at det å ha en følelse av prestasjon på jobb øker selvfølelse og øker jobbutførelse.Gjør det til en vane å dukke opp for å jobbe 15 minutter tidlig og la 15 minutter etter at skiftet er over.Selv om du ikke bruker disse minutter å få til å fungere umiddelbart, vil sjefen din merke initiativet.Slå i arbeid på forhånd og bruke

    ledig tid til å studere utviklingen i jobben din bransje.Bruk denne informasjonen til å få et konkurransefortrinn i forhold til andre arbeidstakere.

  • tilby innovative løsninger på problemer.Robert Goldfarb, forfatter av "Hva er det som hindrer meg fra å få Ahead?"tyder på at arbeidstakere gjenoppfinne seg selv i henhold til de nye, dynamiske behovene til selskapet.Se på dine arbeidsprosesser med et kritisk blikk og vurdere måter å forbedre dagens system.Hvis du for eksempel merker du hvordan et regneark makro lett kunne effektivisere fire oppgaver i ett, ta kontakt med ledelsen om å implementere denne nye ideen.Spør oppriktige spørsmål om dine jobbfunksjoner og ta initiativ ved å spørre hvordan de ville bli berørt dersom ulike metoder ble innarbeidet.

  • Fix problemer som alle andre overser.I dårlige tider på jobb når alle andre er å surfe på Internett eller snakker med hverandre, finne travel jobb som forbedrer kontoret.Kanskje dette inkluderer menial arbeid som utfører innlevering arbeid, eller det kan bety å skrubbe synker.Hold et våkent øye for eventuelle områder som trenger grunnleggende rengjøring, oppgradering eller generell forbedring.Lag en to-do liste over slike oppgaver som du tenker på dem og gå tilbake til denne listen når tiden tillater det.

    Hvis du ikke har noe å gjøre, forklare til sjefen din at du er ferdig med dine rutineoppgaver og spør om hun har noen ekstra arbeid som må utføres.Rutinemessig frivillig for tilleggsoppgaver som tilbys av ledergruppen i tillegg.

  • Ha en positiv holdning.Vær en person som selskapet andre ønsker ved å opprettholde en optimistisk, positive holdninger, og hjelpe kolleger i stedet for å konkurrere med dem.Aldri snakke nedsettende om andre ansatte.Hvis noen forsøker å lokke fram denne type diskusjon fra deg, prøv å peke ut personens positive egenskaper som en måte å kvele eventuelle splittende holdninger.På spørsmål om hvordan livet går, svare på spørsmål med et positivt svar og holde din personlige virksomhet utenfor kontoret.

fremmet av Zergnet